Παπαστράτος: Ισότητα και συμπερίληψη στην πράξη

«Η Gen Z αναζητά manager με διαφορετικές δεξιότητες – ανθρώπους που χτίζουν εμπιστοσύνη, λειτουργούν με διαφάνεια, καθοδηγούν, συνδέονται ουσιαστικά, ενισχύουν την ανάπτυξη και δίνουν εποικοδομητική ανατροφοδότηση. Στην Παπαστράτος, όπου συνυπάρχουν τέσσερις γενιές εργαζομένων, αναγνωρίζουμε αυτή την ανάγκη και την ενσωματώνουμε στην κουλτούρα μας. Πιστεύουμε ότι η συνεργασία μεταξύ γενεών δημιουργεί αξία για το άτομο, την ομάδα και τον οργανισμό, μέσα από τη διαγενεακή μάθηση».

Η δήλωση της Ελίζας Τσακανίκα, Senior Manager Integrated Talent Management Team Παπαστράτος και PMI SE Cluster, αποτυπώνει το στίγμα της παρουσίας της στο πάνελ με τίτλο «We Are With U | Τι πιστεύει και τι περιμένει η Gen Z για την ισότητα στην αγορά εργασίας», που πραγματοποιήθηκε στο φετινό Career Fair.

Στο πάνελ συμμετείχαν η Ειρήνη Δάφα, Senior HR Manager στη Deloitte, η Βασιλική Κοτσασαρλίδου, Employee Engagement Consultant στη Lidl Ελλάς, και η Φένια Γιαννακοπούλου, υποψήφια διδάκτορας στο Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο Αθηνών και συνεργάτιδα της ΕΛ.Ε.ΓΥ.Π. Τη συζήτηση συντόνισε η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, συνιδρύτρια Women On Top / inc.lude / WHEN Hub.

Η Senior Manager Integrated Talent Management Team της Παπαστράτος και PMI SE Cluster, ανέδειξε τη σημασία του Inclusive Leadership, με πρακτικές όπως τα pulse surveys, οι ανοιχτές συζητήσεις με τον CEO της εταιρείας και οι Employee Resource Groups (ERGs).

Τόνισε τη δέσμευση της εταιρείας στην παροχή ίσων ευκαιριών και αμοιβών, όπως αποδεικνύεται από το Equal Salary Certification – ένα απαιτητικό διεθνές πρότυπο, το οποίο η Παπαστράτος ήταν η πρώτη και μοναδική εταιρεία που έλαβε στην Ελλάδα και συνεχίζει να διατηρεί. Παράλληλα, υπογράμμισε τη σημασία της συνεχούς μάθησης, αξιοποιώντας learning platforms, coaching και προγράμματα mentoring που ενισχύουν την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στη σημασία που δίνει η Παπαστράτος στην ευεξία και την ψυχική υγεία των εργαζομένων, μέσα από εξειδικευμένα προγράμματα ψυχολογικής και διατροφικής υποστήριξης και προσωπικής ανάπτυξης. Τόνισε ότι, ενώ πριν από λίγα χρόνια αυτά τα ζητήματα δεν ήταν καν μέρος μιας εταιρικής ατζέντας, σήμερα οφείλουν να αποτελούν προτεραιότητα για κάθε επιχείρηση.

Ask a Mentor Walkaround

Η Βάγια Σίμογλου, Manager HnB της Παπαστράτος, συμμετείχε στο δίωρο «Γνώρισε τις μεντόρισσες» που πραγματοποιήθηκε στο lounge του Career Fair.

Σε ένα φιλικό και διαδραστικό περιβάλλον, είχε την ευκαιρία να συνομιλήσει με αρκετές ενδιαφερόμενες, ανταλλάσσοντας σκέψεις για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στο εργασιακό τους περιβάλλον ή στη διαδικασία εύρεσης εργασίας. Μέσα από αυτή τη χαλαρή συζήτηση, μοιράστηκε πολύτιμες εμπειρίες και πρακτικές συμβουλές, παρέχοντας καθοδήγηση και απαντήσεις σε ερωτήματα που απασχολούν τις νέες επαγγελματίες.

Παράλληλα, είχε την ευκαιρία να παρουσιάσει τις πρωτοβουλίες της Παπαστράτος ως εργοδότης, εστιάζοντας στις δράσεις της εταιρείας για την ενίσχυση της ισότητας ευκαιριών και τη στήριξη των γυναικών στην επαγγελματική τους ανέλιξη, αλλά και συνολικά για τις πρωτοβουλίες που διαμορφώνουν ένα σύγχρονο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον.